Kolor wartości

O czym jest ta gra?

"Kolor wartości" to dynamiczna gra szkoleniowa oparta na popularnej mechanice Taboo. W tej wersji hasła oraz słowa zakazane (taboo) to konkretne wartości biznesowe i osobiste, które zostały podzielone na cztery kategorie kolorystyczne odpowiadające stylom zachowań w modelu DISC.

Uczestnicy mają za zadanie opisać i odgadnąć wartości przypisane do stylów: Dominującego (Czerwony), Inspirującego (Żółty), Wspierającego (Zielony) oraz Krytycznego/Analitycznego (Niebieski).

Dlaczego to działa?

Kluczowym elementem gry jest etap pogłębionej analizy po rozgrywce. Uczestnicy wspólnie zastanawiają się:

• Dlaczego niektóre hasła odgadywali błyskawicznie? (Zazwyczaj są to wartości bliskie ich własnemu profilowi DISC).
• Co sprawiało, że inne wartości były trudne do opisania lub zrozumienia? (Często są to wartości sprzeczne z ich naturalnym stylem lub reprezentujące "ślepe plamy" w komunikacji).

Kluczowe cele szkoleniowe:

• Zrozumienie modelu DISC: Nauka rozpoznawania potrzeb i motywacji typowych dla konkretnych stylów zachowań.
• Budowanie empatii poznawczej: Doświadczenie na własnej skórze, jak różnie postrzegamy te same pojęcia w zależności od naszej osobowości.
• Integracja i komunikacja: Wypracowanie wspólnego języka wartości, który ułatwia codzienną współpracę i minimalizuje konflikty.
• Autorefleksja: Odkrycie własnych filtrów percepcyjnych i zrozumienie, jakie wartości napędzają nas do działania.