Badanie EQ 360

Pełny obraz inteligencji emocjonalnej lidera w Twojej organizacji

O badaniu EQ 360

Badanie 360° EQ Leader's Assessment to nasze autorskie narzędzie, które kompleksowo mierzy kompetencje lidera w obszarze inteligencji emocjonalnej. Opiera się na informacji zwrotnej z wielu źródeł, co pozwala na uniknięcie subiektywizmu i uzyskanie rzetelnego obrazu rzeczywistych umiejętności liderskich.

EQ 360 Diagram

Jakie źródła bierze pod uwagę badanie?

  • Samoocena lidera: Jak lider postrzega własne kompetencje.
  • Ocena przełożonego: Perspektywa celów strategicznych i wymagań firmy.
  • Ocena podwładnych: Wpływ stylu zarządzania na zespół i atmosferę pracy.
  • Ocena współpracowników: Efektywność komunikacji i współpracy międzyzespołowej.

Proces Badawczy

1. Definicja Kompetencji

Wspólnie z klientem wybieramy kluczowe kompetencje liderskie do oceny, dopasowane do wartości i celów organizacji.

2. Zbieranie Danych

Uczestnicy anonimowo wypełniają kwestionariusz online. Proces jest w pełni bezpieczny i poufny.

3. Analiza i Raport

System analizuje dane i generuje szczegółowy raport, wskazujący na mocne strony oraz luki kompetencyjne (tzw. "blind spots").

4. Sesja Feedbackowa

Certyfikowany konsultant Better Place omawia wyniki z liderem i pomaga zaplanować konkretną ścieżkę rozwoju.

Wprowadź kulturę opartą na danych

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak badanie EQ 360 może wesprzeć rozwój liderów w Twojej firmie.

Zapytaj o ofertę