Dni szkoleniowych
0
Godzin doradztwa biznesowego
0
Sesji mentoringu
0
Moje Why:
Wierzę w możliwość pozytywnej zmiany. Każda jednostka i organizacja może stawiać czoła swoim wyzwaniom na własnych zasadach. Pragnę zdobywać i przekazywać praktyczne doświadczenie, wiedzę i umiejętności w zgodzie i harmonii z najnowszymi odkryciami nauki, aby każdego dnia świat stawał się lepszy.
Master Trener i praktyk biznesu, menedżer projektów rozwojowych, autor strategii i systemów komunikacyjnych. Absolwent Wydziału Humanistycznego UMCS i Szkoły Trenerów Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego. Certyfikowany trener Przywództwa Sytuacyjnego The Center for Leadership Studies USA.
Trener w następujących obszarach:
- Sprzedaż i zarządzanie sprzedażą: Techniki sprzedaży dla przedstawicieli handlowych i menadżerów ds. kluczowych klientów, zarządzanie sprzedażą dla kadry menadżerskiej
- Negocjacje handlowe dla handlowców i menadżerów sprzedaży
- Planowanie strategiczne: Budowanie planów strategicznych dla zespołów, działów i organizacji w przejrzysty sposób definiujących cele, czynniki sukcesu, KPI i wynikające z nich plany działania
- Przywództwo: W budowaniu i zarządzaniu zespołem; Komunikacja lidera z zespołem; Budowanie autorytetu lidera w zespole; Zmiana z menedżera w lidera zespołu;
- Zarządzanie sobą w czasie, wydajnością oraz swoją energią osobistą; Kalibrowanie i egzekwowanie celów
- Zarządzanie zmianą:Zintegrowane podejście łączące perspektywę jednostki, zespołu i menadżera zmiany
- Komunikacja:Całościowe ujęcie komunikacji interpersonalnej, praktyczna synteza kanałów komunikacji i typów osobowości oparta na asertywnych podstawach
- Motywacja oraz zaangażowanie w zespole oraz dla kadry menedżerskiej; Jak budować automotywację i zaangażowanie w pracy
- Treningi antystresowe: Zarządzanie stresem w praktyczny sposób, bazujące na transakcyjnym podejściu do zjawiska i ujęciu systemowym: cztery obszary: IQ, EQ, PQ i SQ
- Budowanie zespołu:Tworzenie efektywnych zespołów opartych na strategii, zaufaniu, komunikacji i współpracy
Szkolił min:
- VOLVO Polska, BIBBY Financial Services, Arvato Polska, HOOP Polska, Elektrolux, ZUS, Vattenfall Polska, PIM, Jaguar, Inwestbud, Land Rover, Impel, Jaguar, Skoda, Inter Cars, GATX, Fantasy Park, Empik, Telewizja „n”, Grupa Atlas, Merlin.pl, PZU, PepsiCo, Żywiec Zdrój, ABBOTT, STOCK, PSA (Peugeot/Citroen) L’Oreal, HEINEKEN, ING, Nationale Nederlanden, Plus, Continental, Urząd Miasta Stołecznego Warszawy, Mercedes-Benz.
Kluczowe umiejętności
- Projektowanie i prowadzenie szkoleń
- Przygotowanie materiałów i prezentacji
- Projektowanie i produkcja gier szkoleniowych
- Projektowanie, adaptacja i digitalizacja testów, ankiet i quizów online
- Budowa case study
- Zarządzanie projektami rozwojowymi
- Train the Trainers
- Zespół Kształcenia Kadr trener współpracujący od 2011
- B&O Navigator 2010-2016
- Dyrektor regionu, trener wewnętrzny, sprzedaż i marketing, rekrutacja, motywowanie, coaching, budowa i zarządzanie zespołami pracowników, obsługa kluczowych klientów, negocjacje z sieciami hipermarketów i dystrybucji hurtowej, i marketingu reprezentacja n
Doświadczenie zawodowe
- BETTER PLACE 2014-
- 4RESULTS 2022
- IBS Consulting Master trener 2011-2021
- Sandler Training 2017-2020
- Sanzaru Consulting 2022
- Sense Consulting 2022
- Loriinin Tribes
- HRIvent 2017
- FREEMAN 2016
- Zespół Kształcenia Kadr trener współpracujący od 2011
- B&O Navigator 2010-2016
- Dyrektor regionu, trener wewnętrzny, sprzedaż i marketing, rekrutacja, motywowanie, coaching, budowa i zarządzanie zespołami pracowników, obsługa kluczowych klientów, negocjacje z sieciami hipermarketów i dystrybucji hurtowej, i marketingu reprezentacja n
Używane technologie
- Środowisko Office
- Środowisko Google
- Prezzi
- Toonly – animacje szkoleniowe
- Doodly – animacje szkoleniowe
- Wordwall – quizy i gry online
- Quiz Maker – testy szkoleniowe
- Survey Maker – ankiety
- Tutor LMS – e-learning
Wybrane Projekty Rozwojowe
Zapraszamy do kontaktu
