Program Szkolenia z Kreatywności

Nowoczesne podejście oparte na neuronauce i inteligencji emocjonalnej

CELE PROGRAMU

Cel główny

Rozwinięcie kompetencji kreatywnych uczestników poprzez zrozumienie neurobiologicznych mechanizmów twórczości i wzmocnienie inteligencji emocjonalnej jako katalizatora innowacyjnego myślenia.

Cele szczegółowe

• Poznanie neurobiologicznych podstaw procesów twórczych
• Rozwijanie technik stymulacji prawopółkulowego myślenia
• Wzmacnianie inteligencji emocjonalnej w kontekście kreatywności
• Opanowanie nowoczesnych narzędzi i technik kreatywnych
• Budowanie kultury innowacji w zespole
• Przełamywanie barier mentalnych i poznawczych blokad

KORZYŚCI

Dla uczestnika

• Neuroplastyczność: Rozwinięcie nowych połączeń neuronalnych wspierających myślenie twórcze
• Kompetencje przyszłości: Opanowanie umiejętności kluczowych w gospodarce kreatywnej
• Pewność siebie: Wzrost wiary we własne możliwości twórcze
• Zarządzanie emocjami: Lepsze radzenie sobie ze stresem i niepewnością w procesach innowacyjnych
• Elastyczność poznawcza: Umiejętność zmiany perspektyw i myślenia lateralnego

Dla zespołu

• Synergii kreatywne: Efekt multiplikacji pomysłów w zespole
• Komunikacja: Lepsza wymiana idei i konstruktywne dyskusje
• Kultura eksperymentowania: Akceptacja dla błędów jako części procesu uczenia
• Różnorodność perspektyw: Wykorzystanie potencjału wszystkich członków zespołu
• Wspólne narzędzia: Jednolity język i metody pracy kreatywnej

Dla organizacji

• Przewaga konkurencyjna: Szybsze adaptowanie się do zmian rynkowych
• Innowacyjność: Wzrost liczby i jakości nowych rozwiązań
• Efektywność: Lepsze rozwiązywanie problemów biznesowych
• Retencja talentów: Zwiększone zaangażowanie pracowników
• Kultura organizacyjna: Budowanie środowiska sprzyjającego kreatywności

DZIEŃ 1: FUNDAMENTY KREATYWNOŚCI

8 godzin (z przerwami)

9:00-10:30 | MODUŁ 1: Neurobiologia kreatywności

Forma: Warsztat interaktywny z elementami mini-wykładu

Treści:

• Jak mózg generuje nowe idee – sieć trybu domyślnego vs sieć wykonawcza
• Rola hipokampa i kory przedczołowej w procesach twórczych
• Neuroplastyczność a rozwój kreatywności
• Wpływ dopaminy i noradrenaliny na myślenie innowacyjne

Narzędzia:

• Wizualizacja 3D mózgu
• Test preferencji hemisferycznych
• Ćwiczenia neurofeedback

10:45-12:15 | MODUŁ 2: Inteligencja emocjonalna jako motor kreatywności

Forma: Warsztat experiential learning

Treści:

• Model EQ Golemana w kontekście innowacji
• Rola emocji w procesie twórczym
• Zarządzanie strachem przed porażką
• Motywacja wewnętrzna vs zewnętrzna w kreatywności

Narzędzia:

• Kwestionariusz EQ-i 2.0 (wersja skrócona)
• Mapa emocji twórczych
• Technika “Emotional Brainstorming”

13:15-14:45 | MODUŁ 3: Przełamywanie barier mentalnych

Forma: Warsztaty praktyczne z grywalizacją

Treści:

• Identyfikacja blokad poznawczych
• Techniki przełamywania schematów myślowych
• Rola podświadomości w procesach twórczych
• Myślenie lateralne de Bono

Narzędzia:

• Test barier kreatywnych Torrance’a
• Technika “Sześciu Kapeluszy”
• Ćwiczenia z paradoksami logicznymi
• Mapa myśli nieliniowych

15:00-16:30 | MODUŁ 4: Nowoczesne techniki generowania pomysłów

Forma: Laboratoria kreatywności

Treści:

• Beyond brainstorming – najnowsze metody ideacji
• Design Thinking 3.0
• Biomimikra jako źródło innowacji
• Wykorzystanie AI w procesach kreatywnych

Narzędzia:

• Metoda SCAMPER 2.0
• Crazy 8s i Worst Possible Ideas
• Platforma Miro/Mural
• Generatory kreatywne AI

16:45-17:30 | MODUŁ 5: Budowanie codziennych nawyków kreatywnych

Forma: Coaching grupowy

Treści:

• Neurobiologia tworzenia nawyków
• Projektowanie środowiska sprzyjającego kreatywności
• Techniki mindfulness dla twórców
• Personal Creativity System

Narzędzia:

• Tracker nawyków kreatywnych
• Aplikacja Headspace for Creativity
• Personal Creativity Canvas

DZIEŃ 2: KREATYWNOŚĆ W DZIAŁANIU

8 godzin (z przerwami)

9:00-10:30 | MODUŁ 6: Kreatywność zespołowa i współpraca

Forma: Symulacje biznesowe

Treści:

• Dynamika grup kreatywnych
• Zarządzanie różnorodnością w zespołach innowacyjnych
• Rola lidera w procesach twórczych
• Konflikty konstruktywne vs destruktywne

Narzędzia:

• Belbin Team Creativity Profiler
• Liberating Structures
• Metoda World Café
• Fishbowl Discussion

10:45-12:15 | MODUŁ 7: Prototypowanie i testowanie pomysłów

Forma: Design Sprint (skrócona wersja)

Treści:

• Od idei do prototypu w 90 minut
• Rapid prototyping techniques
• Testowanie założeń metodą lean
• Iteracyjne doskonalenie rozwiązań

Narzędzia:

• Zestaw do prototypowania (kartony, plastiki, markery)
• Aplikacje do wireframingu
• Customer Journey Mapping
• Assumption Mapping

13:15-14:45 | MODUŁ 8: Komunikacja kreatywnych rozwiązań

Forma: Storytelling workshop

Treści:

• Neurobiologia perswazji i wpływu
• Storytelling dla innowatorów
• Wizualizacja danych i pomysłów
• Prezentacja w stylu TED

Narzędzia:

• StoryBrand Framework
• Canva/Prezi dla prezentacji
• Infografiki i data visualization
• Video storytelling tools

15:00-16:30 | MODUŁ 9: Wdrażanie kultury innowacji

Forma: Action planning workshop

Treści:

• Diagnoza kultury organizacyjnej
• Budowanie psychologicznego bezpieczeństwa
• Systemy motywowania kreatywności
• Metryki innowacyjności

Narzędzia:

• Culture Creativity Assessment
• Innovation Readiness Checklist
• OKRs for Innovation
• Innowacyjny Canvas Organizacji

16:45-17:30 | MODUŁ 10: Plan rozwoju i follow-up

Forma: Coaching indywidualny i grupowy

Treści:

• Personal Development Plan
• Buddy system i accountability
• Zasoby do dalszego rozwoju
• Community of Practice

Narzędzia:

• Individual Action Plan Template
• Creativity Journal
• Network Mapping
• Follow-up Calendar

NARZĘDZIA I MATERIAŁY

Narzędzia technologiczne

• Platforma Miro/Mural: Do pracy zdalnej i wizualizacji
• Aplikacja Mindmeister: Mapy myśli w chmurze
• Kahoot/Mentimeter: Interaktywne quizy i ankiety
• Zoom/Teams: Breakout rooms dla pracy grupowej
• Padlet: Ściana pomysłów i refleksji

Materiały fizyczne

• Kolorowe karteczki samoprzylepne (różne rozmiary)
• Markery, flamastry, kredki
• Kartony, plastelina, klocki LEGO
• Tablice flipchart i markery
• Kostki do gry, karty inspiracji

Testy i kwestionariusze

• Test Kreatywności Torrance’a (skrócona wersja)
• Kwestionariusz EQ-i 2.0
• Assessment preferencji kreatywnych
• Profile innowatora (osobowość kreatywna)

Dodatkowe materiały

• E-book: “Neurobiologia kreatywności – przewodnik praktyczny”
• Playbook: Zestaw 50 technik kreatywnych
• Aplikacja mobilna: Daily Creativity Booster
• Podcast: “Kreatywni w biznesie” – 10 odcinków
• Webinarium: “Trendy w kreatywności 2025” (3 miesiące po szkoleniu)

METODOLOGIA I FORMY PRACY

Formy aktywne (70%)

• Warsztaty experiential learning
• Symulacje i gry biznesowe
• Design Thinking sessions
• Coaching grupowy i indywidualny
• Peer learning i buddy system

Formy receptywne (20%)

• Mini-wykłady z neurobiologii
• Case studies z innowacyjnych firm
• TED talks i materiały video
• Demonstracje narzędzi

Formy refleksyjne (10%)

• Journaling i samoocena
• Meditation i mindfulness
• Feedback 360 stopni
• Plan rozwoju osobistego

EWALUACJA I POMIAR EFEKTÓW

Przed szkoleniem

• Pre-assessment kreatywności
• Ankieta oczekiwań
• Test wiedzy podstawowej

W trakcie szkolenia

• Obserwacja uczestników
• Feedback na żywo
• Portfolio pomysłów

Po szkoleniu

• Post-assessment kreatywności
• Plan działania 90-dni
• Follow-up po 3 i 6 miesiącach
• ROI measurement

CERTYFIKACJA

Uczestnicy otrzymują:

• Certyfikat ukończenia programu
• Digital badge do LinkedIn
• Portfolio kreatywne z własnymi projektami
• Członkostwo w Community of Creative Professionals

Program został opracowany w oparciu o najnowsze badania z zakresu neurokognitywistyki, psychologii twórczości i behavioral economics. Zawiera elementy gamifikacji oraz personalizacji ścieżki uczenia się.