Profiler+

Profiler +

Profiler służy przygotowaniu strategii komunikacji z wybranym odbiorcą - współpracownikiem, przełożonym, klientem. Analiza obejmuje typ motywacji, kanały komunikacji i rodzaje informacji, które preferuje druga strona. Analiza służy przyspieszeniu i pogłębieniu procesu porozumiewania się.

Wpisz swój adres email w celu otrzymania wyników, oraz treść, (imię, nazwę itp.), która pozwoli Ci zidentyfikować osobę.

1 / 36

Osoba profilowana:

często notuje i rysuje

powtarza coś na głos

lubi testować rzeczy i pomysły w praktycznym użyciu

nie wiem

2 / 36

Osoba profilowana:

preferuje materiały wizualne

woli rozmowę na dany temat

od razu coś testuje i wypróbowuje

nie wiem

3 / 36

Osoba profilowana:

często przejmuje rolę lidera, łatwo nadaje kierunek działaniom innych

woli analizować i zbierać dane/informacje

nie wiem

4 / 36

Osoba profilowana:

celebruje sukcesy

miewa z tym problemy

nie wiem

5 / 36

Osoba profilowana:

podejmuje ryzyko

bywa przesadnie ostrożna

nie wiem

6 / 36

Osoba profilowana:

jest optymistycznie nastawiona do ludzi, łatwo nawiązuje relacje

stara się nie mieć złudzeń, lubi zachowywać dystans

nie wiem

7 / 36

Osoba profilowana:

potrafi skupić się na zadaniu i ignorować rozpraszające bodźce

skupia się na tym, co może pójść nie tak

nie wiem

8 / 36

Osoba profilowana:

często patrzy w oczy rozmówcy lub wyobraża sobie coś w głowie

skupia się na tonie i tempie głosu

gestykuluje, porusza się, dotyka przedmiotów

nie wiem

9 / 36

Osoba profilowana:

ma jasną wizję tego, co chce osiągnąć

spodziewa się, że rzeczy pójdą nie tak, zanim jeszcze się zaczną

nie wiem

10 / 36

Osoba profilowana:

lubi rywalizować

ceni współpracę i grę zespołową

nie wiem

11 / 36

Osoba profilowana:

jest entuzjastyczna i pełna energii

jest spokojna i nie wykazuje skrajnych emocji

nie wiem

12 / 36

Osoba profilowana:

w stresie za szybko przechodzi do działania, popada w chaos

w stresie za dużo analizuje, za mało działa

nie wiem

13 / 36

Osoba profilowana:

jest pomocna i troskliwa wobec innych

przestrzega zasad i procedur

nie wiem

14 / 36

Osoba profilowana:

w stresie odczuwa wzmożony lęk przed nieznanym co prowadzi do paraliżu decyzyjnego

w stresie najbardziej obawia się braku zrozumienia co się dzieje i nadmiernie wszystko analizuje

nie wiem

15 / 36

Osoba profilowana:

czyta i przegląda materiały

słucha rozmówcy

stara się fizycznie odczuć to co ktoś ma do przekazania

nie wiem

16 / 36

Osoba profilowana:

woli być w centrum uwagi

woli utrzymywać dystans i analizować sytuację

nie wiem

17 / 36

Osoba profilowana:

często zwraca uwagę na szczegóły, takie jak kolor, kształt, układ czy wzór

łatwo zapamiętuje dźwięki i melodie

zwraca uwagę na doznania fizyczne, ciężar, dotyk, temperaturę

nie wiem

18 / 36

Osoba profilowana:

chętnie zaryzykuje, żeby osiągnąć więcej

woli pewne, sprawdzone i przemyślane rozwiązania

nie wiem

19 / 36

Osoba profilowana:

woli diagramy, schematy, filmiki instruktażowe

woli instrukcję mówioną

woli praktyczne instrukcje, które pozwalają jej wykonać coś fizycznie

nie wiem

20 / 36

Osoba profilowana:

potrafi wyrazić swoje potrzeby i oczekiwania w bezpośredni i stanowczy sposób

woli unikać konfliktów i trudnych sytuacji, zamiast je rozwiązywać

nie wiem

21 / 36

Osoba profilowana:

łatwo się dostosowuje do zmian

często odczuwa, że zmiany są zbyt szybkie bez uwzględnienia jej perspektywy

nie wiem

22 / 36

Osoba profilowana:

skupia się na ludziach i bezpieczeństwie

dąży do perfekcji, co może prowadzić do opóźnień

nie wiem

23 / 36

Osoba profilowana:

aktywnie szuka rozwiązań

jest raczej reaktywna

nie wiem

24 / 36

Osoba profilowana:

w stresie nie ma tolerancji na błędy, natychmiast wyraża swoją frustrację i niezadowolenie

w stresie za wszelką cenę stara się zachować harmonię

nie wiem

25 / 36

Osoba profilowana:

roztacza wizje sukcesu

podaje przykłady niepowodzeń

nie wiem

26 / 36

Osoba profilowana :

w stresie działa impulsywnie, nie licząc się z konsekwencjami

w stresie staje się chaotyczna i gadatliwa

nie wiem

27 / 36

Osoba profilowana:

woli polegać na sobie niż na innych

odczuwa głęboką lojalność wobec przyjaciół, rodziny i pracodawcy

nie wiem

28 / 36

Osoba profilowana:

cechuje maksymalizowanie korzyści

cechuje unikanie ryzyka

nie wiem

29 / 36

Osoba profilowana:

często patrzy w przestrzeń żeby coś przemyśleć

zamyka oczy aby skupić się na słuchaniu

chodzi po pokoju lub bawi się jakimś przedmiotem w ręku

nie wiem

30 / 36

Osoba profilowana:

przywiązuje dużą wagę do wyglądu

jest wrażliwa na dźwięki z otoczenia

mocno odbiera atmosferę spotkania

nie wiem

31 / 36

Osoba profilowana:

skupia się na tym co chce osiągnąć

skupia się na tym, co może jej przeszkodzić

nie wiem

32 / 36

Osoba profilowana:

boi się utraty popularności i sympatii

zaniedbuje własne potrzeby, aby zaspokoić potrzeby innych

nie wiem

33 / 36

Osoba profilowana:

szybko podejmuje decyzje i jest pewna swoich wyborów

woli unikać ryzyka, a decyzje podejmuje ostrożnie

nie wiem

34 / 36

Osoba profilowana:

koncentruje się na zadaniach

skupia się na błędach

nie wiem

35 / 36

Osoba profilowana:

raczej przewiduje powodzenie swoich działań

często spodziewa się raczej problemów

nie wiem

36 / 36

Osoba profilowana:

preferuje maile, dokumenty, prezentacje

woli omówić sprawę telefonicznie

lubi bezpośrednie spotkania na żywo

nie wiem

Czekamy na Ciebie skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej

Test osobowości w zespole

Szkolenie z komunikacji w zespole

Szkolenie z technik sprzedaży

Badanie kompentecji w zespole

Szkolenie - Mindfulness w biznesie

Coaching mocne strony