Persona 9

1 / 36

Co najbardziej motywuje cię do pracy?

wizualizacja celu

aktywny wpływ na przebieg działań

słuchanie motywujących nagrań

2 / 36

Gdybyś miał zacząć nową pracę, co byłoby dla Ciebie najważniejsze?

możliwość realizacji swoich ambicji i celów

pewność, że uniknę trudnych sytuacji i konfliktów

3 / 36

Kiedy masz czas tylko dla siebie:

włączam muzykę, medytuję, dzwonię do bliskich

idę się aktywnie zmęczyć

czytam książki, oglądam seriale lub filmy

4 / 36

Wolę wykładowcę:

oschłego, ale logicznego

roztargnionego, ale sympatycznego

5 / 36

Uważam, że racjonalna krytyka

jest pożądana i skuteczna

często rani i przynosi wiele szkody

6 / 36

Rzeczy należy wymieniać na nowe:

żeby korzystać z najlepszych rozwiązań

żeby unikać kosztownych napraw i awarii

7 / 36

Najlepiej przyswajam nowe informacje w formie:

podcastu lub audiobooka

diagramów, wykresów lub prezentacji

praktycznego doświadczenia, testu

8 / 36

Jak reagujesz na krytykę?

traktuję to jako wyzwanie i motywację do poprawy

analizuję krytykę, aby zrozumieć, jak mogę się poprawić

9 / 36

Kiedy ktoś jest wobec mnie nieuprzejmy:

reaguję w kontrolowany sposób

mówię wprost co myślę

10 / 36

Jakbyś zareagował na groźbę zwolnienia, żeby Cię bardziej zaangażować w Twoje obowiązki?

sam się zwolnię - mnie się nie grozi!

przepraszam i natychmiast się biorę do pracy

11 / 36

Będąc w towarzystwie, zwykle mówię:

do rzeczy, zwięźle i na temat

więcej niż pozostali, aby podkręcić atmosferę

12 / 36

Jak podejmujesz decyzje?

wybieram pewne, bezpieczne rozwiązania

szukam sposobu dającego maksymalne rezultaty

13 / 36

W komunikacji w zespole warto:

być nieco na luzie, żartować

dbać, aby nikogo nie urazić

14 / 36

Jak oceniasz swoje osiągnięcia?

patrzę na zagrożenia, których udało mi się uniknąć

patrzę na to, co osiągnąłem i na co jeszcze mogę osiągnąć

15 / 36

W trakcie realizacji zadań najważniejsze, żeby:

pracować w przemyślany sposób

pomagać najsłabszym pracownikom

16 / 36

Kiedy podejmujesz nowe zadanie, co jest dla Ciebie najważniejsze?

wizualizacja pozytywnego wyniku i dążenie do niego

planowanie jak uniknąć potencjalnych trudności

17 / 36

Jak wygląda Twój idealny szef?

empatyczny, cierpliwy, otwarty na sugestie

spontaniczny, bezpośredni, pewny siebie

18 / 36

Jak wygląda Twój idealny dzień pracy?

pełen wyzwań, z dużą ilością interakcji społecznych

pełen wyzwań, decyzji i osiągnięć

19 / 36

Bardziej denerwują mnie:

ryzykanci, dla których nie liczy się bezpieczeństwo innych

racjonaliści, którzy wszystko chcą ująć w procedury

20 / 36

Gdy spotykasz się z przyjaciółmi, co najczęściej zapamiętujesz?

przytulanie, tańczenie, klimat miejsca

twarze, ubrania, lub miejsce spotkania

rozmowy, śmiechy, lub dźwięki w tle

21 / 36

Jak najczęściej dokonujesz ważnych wyborów?

po dogłębnym rozważeniu wszystkich faktów

w oparciu o moje uczucia i wpływ decyzji na innych

22 / 36

Kiedy ktoś się spóźnia:

nie toleruję spóźnień!

spokojnie czekam na racjonalne wytłumaczenie

23 / 36

Często podejmuję decyzje

po zbyt długich przemyśleniach

zbyt spontanicznie

24 / 36

Odpoczywam najlepiej

aktywnie, bijąc kolejny rekord biorąc udział w zawodach

w spokoju, samotnie lub w małym, bezpiecznym gronie

25 / 36

Kiedy dostaję nowe zadanie:

jestem podekscytowany, jak nową przygodą

dokładnie je planuję

26 / 36

Jakie jest Twoje pierwsze działanie, gdy coś idzie nie tak?

szukam rozwiązania, które pomoże mi osiągnąć mój pierwotny cel

szukam sposobu, aby zminimalizować szkody i uniknąć dalszych problemów

27 / 36

Kupując nowe ubrania do pracy kierujesz się:

komfortem

opinią innych

tym, żeby wszystko ze sobą dobrze wyglądało

28 / 36

Jakie jest Twoje podejście do ryzyka?

unikam ryzyka, jeśli tylko jest to możliwe

ryzyko jest akceptowalne, jeśli może przynieść pozytywne wyniki

29 / 36

Rolą szefa jest:

ochrona członków zespołu

realizacja celów za wszelką cenę

30 / 36

Kiedy myślisz o swojej przyszłości, na co skupiasz swoją uwagę?

na zapewnieniu bezpieczeństwa sobie i bliskim

na moich celach i marzeniach

31 / 36

Kiedy myślisz o przyszłości, co robisz?

słyszę dialogi lub dźwięki

tworzę kolorowe obrazy w mojej głowie

czujesz emocje związane z tym co ma się wydarzyć

32 / 36

Kiedy rozwiązuję jakiś dylemat:

dzwonisz do kogoś zaufanego

dochodzisz do rozwiązania metodą prób i błędów

wyobrażasz sobie jak to działa

33 / 36

Po ukończeniu zadania większą satysfakcję sprawiają mi:

fakt, że kolejne zadanie mam już za sobą

przeżyte doznania i doświadczenia

34 / 36

Żeby przekazać ważne ustalenia:

trzeba sprawę przegadać przez telefon

wystarczy jasny mail

najlepiej spotkać się bezpośrednio

35 / 36

Kiedy jesteś szczęśliwy, jak tego doświadczasz?

uśmiechasz się, śmiejesz, twoja twarz się rozjaśnia

czujesz ciepło w ciele, masz mnóstwo energii

śmiejesz się na głos, rozmawiasz entuzjastycznie

36 / 36

Co najbardziej cenisz w pracy zespołowej?

jasność, precyzję i strukturę

zderzanie różnych pomysłów

Persona 9

Czekamy na Ciebie skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej

Test osobowości w zespole

Szkolenie z komunikacji w zespole

Szkolenie z technik sprzedaży

Badanie kompentecji w zespole

Szkolenie - Mindfulness w biznesie

Coaching mocne strony