Badanie potrzeb rozwojowych Team Leaderek CBRE

1. Uprzejmie prosimy o podanie Twojego adresu email^*

2. Asertywna komunikacja^*

3. Samoświadomość i kontrola emocjonalna^*

4. Budowanie zaufania^*

5. Adaptacja w komunikacji do różnych typów osobowości i stylów komunikacji^*

6. Dawanie feedbacku wspierającego i korygującego^*

7. Delegowanie^*

8. Pewność siebie i poczucie własnej wartości^*

9. Efektywność procesu podejmowania decyzji^*

10. Stosowanie strategii dokonywania wyboru w procesie decyzyjnym^*

11. Zwiększanie świadomości swojego indywidualnego stylu podejmowania decyzji^*

12. Prowadzenie efektywnych spotkań zespołu^*

13. Motywowanie, angażowanie oraz inspirowanie członków zespołu^*

14. Zarządzanie konfliktem w zespole^*

15. Prowadzenie trudnych rozmów 1/1^*

16. Jakie inne tematy chciałabyś/chciałbyś poruszyć w trakcie coachingu?^*

17. Co jeszcze chciałabyś/chciałbyś przekazać coachowi?^*